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招聘贴丨九江银行萍乡分行2019年社会招聘公告

作者: 来源: 时间:2020-08-17




 九江银行萍乡分行社会招聘公告


爱你三千遍九银简介


九江银行创立于2000年11月18日,总部位于江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌等13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行,主发起设立20家村镇银行。截至2018年12月,系统网点达到300余家,资产总额突破3000亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。

2018年7月10日,在香港联合交易所主板成功上市。在2018年英国《银行家》杂志发布的组织排名中跃居372位,中国银行业中排名第64位。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

萍乡分行于2014年12月18日开业,目前下设6家传统支行及2家社区支行,实现网点在萍乡辖区全覆盖。

招聘岗位柜员(若干)

 岗位职责

办理柜面现金与非现金操作业务

ღ 工作地点

萍乡市及下辖各县域

 招聘条件:

1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上,专业不限;(2)年龄28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经历(不含实习经历)。
2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上,专业不限;(2)大专年龄23周岁以下(1996年1月1日后出生),本科年龄24周岁以下(1995年1月1日后出生),硕士研究生27周岁以下(1992年1月1日后出生);(3)2018届至2019届毕业生。 
3.同等条件下,贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。

客户经理 (2人)

ღ 岗位职责:

负责公司金融、个人金融业务营销;负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务,拓展客户群体,推动与客户在业务上深度合作。

ღ 工作地点

萍乡市及下辖各县域

ღ 招聘条件

1.初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上;
2.年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);
3.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历(不含柜面工作经验及实习经验);
4.同等条件下,取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。


县城客户经理  (3人)


ღ 岗位职责:

负责工作所在区域的农村市场拓展、新三农业务营销;维护客户关系包括但不限于贷前尽职调查、贷款发放及贷后监控管理工作。

ღ 工作地点

芦溪县、上栗县、湘东区

 招聘条件

1.符合下列条件之一:

(1)初始学历为全日制大专及以上,大专年龄23周岁以下(1996年1月1日后出生),本科年龄24周岁以下(1995年1月1日后出生),2018届至2019届毕业生;

(2)大专以上学历且初始学历高中及以上,2018年至2019年退伍军人,年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);

(3)初始学历为全日制大专及以上,具有1年以上当地县、乡、镇干部经历或当地银行相关业务工作经历,年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);

2.具体户籍要求为萍乡市芦溪县、上栗县、湘东区下辖各乡镇户籍

3.具备同业经验者或具备丰富客户资源者优先

支行/团队负责人  (2人)

ღ 岗位职责:

负责支行或营销团队市场拓展、业务营销、客户管理工作,及支行、团队成员管理等工作。

ღ 工作地点

萍乡市及下辖各县域

ღ 招聘条件

1.本科及以上学历且初始学历为全日制大专及以上。

2.年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)。

3.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上。

4.在当地具有丰富的客户资源。

1.身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录;

2.认同九江银行企业文化,有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;

3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;

4.户籍要求为萍乡所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为萍乡所在市区及下辖县域(请提供相关证明),或毕业于萍乡当地院校且持续在当地工作(请提供相关证明);具有较强稳定性。

招聘环节

 报名方式

http://www.jjccb.com

点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,在线填写投递简历。

  报名材料

学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料

  报名时间

2019年5月13日至2019年6月12日

  招聘环节

1.柜员及客户经理岗 

简历接收及筛选→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约 

2.县城客户经理岗 

简历接收及筛选→体能测试→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约 

说明:体能测试项目男子1000米跑,女子800米跑。体测标准:超过4分30秒判定不合格。 

3.支行/团队负责人

简历接收及筛选→性格测试、笔试及综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约  

现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、年轻有活力的工作氛围以及卓越向前的企业文化,与您共创美好未来! 

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